2009年，该区干部教育培训工作将紧密结合以落实科学发展观为核心的学习实践活动，着眼于广大干部履行岗位职责的需要，继续实施以个性化选调、自主式择训、互动式教育、学分制考核、实践化锻炼为主要内容的干部教育培训链式传动机制，抓好领导干部知识更新班等主体班次和干部综合素质菜单式培训班，继续推进“百名干部重上大学”活动，进一步优化干部知识结构。同时，根据省、市委的统一部署，紧密结合全区经济社会发展实际，围绕当前改革发展机遇期和矛盾凸现期对干部能力素质提出的新要求，有针对性地开展一系列专题培训，年内拟举办提高自主创新能力与转变经济发展方式专题培训、城市建设与管理专题培训、全面改善民生与促进社会和谐专题培训、城乡一体化与社会主义新农村建设专题培训、人力资源管理专题研修班等专题培训，着力提高各级干部领导科学发展、推动创业创新的本领。